Amazon prévoit de licencier 30 000 employés dans un contexte de transformation numérique!!

Salut à tous les amoureux de l'high-tech,

Aujourd'hui, on se retrouve pour parler d'Amazon, le géant du commerce en ligne, s'apprête à lancer une nouvelle vague de licenciements touchant environ 30 000 employés, principalement dans les fonctions administratives, la logistique, le cloud computing et la gestion. Ces suppressions de postes représentent environ 10 % des effectifs de bureau de l'entreprise, qui compte au total 1,55 million de salariés dans le monde.

Contexte et raisons de ces licenciements

Après une période d'embauches massives durant la pandémie de COVID-19, Amazon fait face à une croissance ralentie et à une pression accrue pour améliorer sa rentabilité. La montée en puissance de l'intelligence artificielle (IA) et les coûts élevés liés à cette technologie jouent un rôle central dans cette restructuration. Selon des sources internes, Amazon prévoit également d'éviter 600 000 embauches d'ici 2033 grâce à l'automatisation et aux robots, ce qui pourrait réduire la nécessité de recruter de nouveaux employés.

Une stratégie de réduction des coûts

Ces licenciements s'inscrivent dans une stratégie globale de réduction des coûts, qui inclut la réorganisation des divisions AWS, la fermeture de projets non rentables dans l'IA et les appareils connectés, ainsi que la mise en pause de certains investissements logistiques. La décision intervient également après l'échec du programme de retour au bureau à plein temps, qui n'a pas généré le nombre de départs espérés.

Impact sur le secteur technologique

Amazon rejoint d'autres géants technologiques comme Meta, Google, Microsoft et Salesforce, qui ont également réduit leurs effectifs en 2025. La tendance reflète une phase de consolidation dans le secteur, avec une priorité accrue à l'IA, au cloud computing et aux services à forte marge. La firme de Jeff Bezos semble privilégier la rationalisation pour faire face à une concurrence féroce et à un marché en mutation.

Perspectives d'avenir

L'automatisation et l'IA jouent un rôle clé dans cette transformation. Amazon prévoit d'automatiser jusqu'à 75 % de ses opérations d'ici 2033, en utilisant des robots de tri, des agents d'IA pour la gestion des équipes, et des lunettes connectées pour les livreurs. Si ces innovations promettent une hausse de la productivité, elles soulèvent également des inquiétudes quant à l'avenir de l'emploi dans le secteur.

Conclusion

Les licenciements chez Amazon illustrent une étape importante dans la transition numérique du groupe, qui mise désormais sur l'automatisation et l'IA pour rester compétitif. Si cette stratégie permet de réduire les coûts et d'optimiser les opérations, elle soulève aussi des questions sur l'avenir de l'emploi dans un secteur en pleine mutation. La manière dont Amazon et d'autres géants technologiques géreront cette transition sera à suivre de près dans les mois à venir.